La sécurité est notre passion et notre engagement numéro un.
Dans toute la société Clean Harbors, notre grande priorité est d’améliorer constamment la sécurité.
Nous croyons que l’objectif de zéro incident peut être atteint et que personne ne devrait se blesser en travaillant avec ou chez Clean Harbors. Nous reconnaissons également que c’est notre engagement personnel à 100 % envers la sécurité qui aura le plus d’impact sur notre propre sécurité et celle de nos employés, de nos clients, de nos familles, de la collectivité et de l’environnement. Grâce à nos paroles et à nos actions, nous démontrons que nous renforçons les pratiques de sécurité acceptables et arrêtons les actes dangereux avant qu’ils ne viennent s’ajouter aux statistiques.
Clean Harbors continue d’afficher de faibles taux d’incidents
Le TTID (Taux total d’incidents déclarables) et le taux ATRT (Absence/travail restreint ou transféré) sont deux des principales statistiques de sécurité utilisées aux États-Unis par l’OSHA (Occupational Safety and Health Administration). Nous les utilisons systématiquement pour surveiller notre performance en matière de sécurité.
Clean Harbors se distingue des autres entreprises de services environnementaux par sa tendance à obtenir d’excellents résultats au titre de la sécurité. En plus de plusieurs programmes généraux de sécurité en vigueur mis en place à Clean Harbors, plus d’une centaine de politiques de sécurité détaillées en Amérique du Nord contribuent à nous guider. Toutes les blessures déclarables, qu’elles se produisent au Canada, aux États-Unis ou à Porto Rico, sont incluses dans le calcul du taux de blessures et de maladies qu’effectue Clean Harbors.
Performance en regard du taux TTID
Pour protéger nos employés, continuer d’abaisser notre taux d’incidents et satisfaire les demandes de nos clients qui préfèrent retenir les fournisseurs de services ayant les meilleurs taux TTID, ATRT et TME (Taux de modification d’expérience), Clean Harbors améliore systématiquement l’excellence en matière de sécurité.
Certificat de reconnaissance et participation à l’évaluation de la gestion de la sécurité
Clean Harbors est membre de plusieurs organisations industrielles au Canada visant à promouvoir et à améliorer la sécurité grâce à des efforts de coopération. Nous conservons plusieurs certificats provinciaux de reconnaissance (CORMC), ainsi que l’Évaluation de la gestion de la sécurité coopérative industrielle et éducative (IEC SMA).
Le certificat de reconnaissance et l’Évaluation de la gestion de la sécurité nécessitent tous deux une analyse complète par des audits internes et externes du système de gestion de la sécurité de Clean Harbors.
En maintenant ces certifications, Clean Harbors démontre que ses systèmes de gestion de la sécurité sont vérifiés par un examen externe. Et mieux encore, notre société est en mesure d’améliorer continuellement ses systèmes et ses processus afin de préserver la sûreté de ses employés.
L’initiative de Clean Harbors « La sécurité commence avec moi: Je la vis 3-6-5 » améliore notre culture de la sécurité en favorisant la bonne volonté et en suscitant chez nous l’importance de la sécurité dans notre entreprise. Comme son titre l’indique – 365 jours par année – nous devons tous travailler d’une manière sécuritaire pour être en sécurité, que ce soit chez Clean Harbors, chez un client, sur la route ou à la maison. Le principe est d’avoir un style de vie sécuritaire.
Les blessures sont tout simplement inacceptables et tous les membres de notre organisation travaillent pour les éviter. Faire participer nos employés aux processus de développement et de formation les incite à se les approprier. Ils savent que la création d’un milieu exempt de toute blessure est à leur portée et qu’en étant responsables du succès de cette initiative, ils obtiendront le résultat souhaité en matière de sécurité.
Les trois philosophies de la sécurité
Le trois dans 3-6-5 représente nos trois philosophies fondamentales de sécurité.
1. Rien ne justifie de se blesser.
2. Tous les accidents ou quasi-accidents sont évitables.
3. La sécurité se gère en étant proactif.
Les six règles d’or de la sécurité
Le six dans 3-6-5 représente les six règles d’or de la sécurité chez Clean Harbors.
1. Je conduirai de façon responsable, sans distractions ni facultés affaiblies.
2. Je réfléchirai avant de commencer et connaître mon plan de sécurité chaque jour.
3. Je n'entreprendrai que le travail pour lequel j’ai été formé.
4. Je serai responsable de ma sécurité et de celle de mon entourage au travail, au foyer et en cours de route.
5. J'interviendrai à chaque action contraire à la sécurité.
6. Je signalerai tous les incidents et quasi-incidents.
Les Cinq bonnes raisons de rester en sécurité
Le cinq dans 3-6-5 représente les cinq raisons personnelles pour lesquelles les employés veulent être en sécurité. Les employés sont conscients de ce qui est important dans leur vie. Que ce soit la famille, les collègues, les amis, les clients ou toute autre raison importante, nous avons tous des motivations pour rester en sécurité.
Nous en bénéficions tous
Nos bonnes pratiques de sécurité ont un effet domino. Les employés se sentent plus confiants et plus heureux dans un environnement sûr. Le moral augmente, la productivité augmente et nous pouvons nous concentrer sur le service à nos clients. Les clients bénéficient d’un environnement de travail plus sûr et de coûts réduits.
Soyez en sécurité
Le renforcement continu, l’éducation et servir de modèle en adoptant des actions sûres modifient les comportements et peuvent sauver des vies. Donnez l’exemple en faisant de la sécurité votre cause aussi. D’autres suivront et en feront aussi leur cause.